Динамічні групи

Групи, які наповнюються самі за правилами: відділ, посада, керівник, дата початку роботи та інше.

Як це працює

Створіть групу, оберіть «За правилами (динамічна)» й опишіть, хто має в ній бути. Наприклад, «Підрозділ — Продажі» і «Дата початку роботи — за останні 30 днів». Склад оновлюється сам: коли ви додаєте чи змінюєте людей, а також щогодини (для правил із датами). Можна вимагати усі умови або будь-яку умову. Ще до збереження видно, хто підходить під правило, а готові шаблони допоможуть почати.

Доступні умови

• Підрозділ: є одним із / не є одним із
• Посада: містить / не містить / дорівнює
• Керівник: прямі підлеглі людини / уся її команда (разом із підлеглими підлеглих)
• Дата початку роботи: за останні N днів / понад N днів тому
• Група: входить / не входить у звичайну групу
• Email: закінчується на (наприклад, @company.com)
• Роль: адміністратор або учасник

Чи залишаються люди в групі

Зазвичай, якщо людина перестає підходити під правило, вона виходить із групи. Для правил із датою («новачки 30 днів») можна ввімкнути, щоб люди залишалися в групі: так новачок не втратить онбординг на 31-й день.

Типовий сценарій: онбординг

1. Динамічна група «Новачки» з умовою «Дата початку роботи — за останні 30 днів».
2. Траєкторія «Онбординг» призначена цій групі.
3. Кожен новий працівник, якому вказали дату початку роботи, автоматично отримує онбординг. Адміністратору нічого не треба робити.